رئيس قسم التدقيق الداخلي

لمحة عامة عن الجهة الموظّفة

منذ تشييد لبنات اتحاد دولة الإمارات العربية المتحدة في العام 1971، حظي التعليم باهتمام القائد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه وإخوانه المؤسسين الأوائل، إيماناً منهم بأنه الركيزة الأساسية لبناء مجتمع متمكن قادر على مسايرة ركب التقدم، وعلى مدار العقود المنصرمة تمحور اهتمام القيادة الرشيدة للدولة في بناء نظام تعليمي يضاهي مثيلاته في الدول المتقدمة، مسخرة كافة الإمكانات، لتحقيق أجندة الدولة والرؤية الوطنية. وتحقيقاً للرؤى المستقبلية وتطلعات القيادة الحكيمة، بُذلت جهود حثيثة لتطوير التعليم، واعتماد أفضل النظم لتحقيق مخرجات تعليمية عالية الجودة.

ولأن الاستثمار في رأس المال البشري هو الهدف الأساس، حرصت دولة الإمارات منذ تأسيس وزارة التربية والتعليم على تهيئة الظروف المواتية لبناء مدرسة إماراتية رائدة في المعايير والشكل والمضمون، تتميز ببيئة تعليمية فائقة الجودة، ومزودة بأعلى أدوات التقنية الحديثة؛ لتخريج أجيال قادرة على استكمال مسيرة تعليمها الجامعي بخطىً واثقة في مؤسسات التعليم العالي لتواكب متطلبات سوق العمل.

وقد عملت الوزارة على توفير منظومة تعلم ذكية ومنصات رقمية، عالية الجودة، بجانب التطوير المستمر في المناهج الدراسية بمعايير تعلم وطنية، وسياسة تقييمية قائمة على القياس من أجل التعلم، وأعلى درجات الجودة لتحاكي أفضل الممارسات العالمية، فضلاً عن توفير مسارات تعليمية متنوعة تدعم قدرات ومهارات الطلبة، وتسهم في تحقيق استراتيجية الدولة لتشجيع ثقافة الإبداع والابتكار من خلال إكساب الطلبة مهارات القرن الحادي والعشرين، وحفزهم على التحلي بالأفكار الجديدة التي تتصل بالواقع، وتستشرف المستقبل للمساهمة في إيجاد الحلول الجذرية المستدامة للقضايا الحيوية، وتحسين القدرة على التنافسية، ودعم الحكومة الذكية؛ سعيًا لمواكبة التطورات العالمية، والنهوض بالتعليم والدفع به إلى آفاق واسعة من التميز والريادة والتنافسية.

 لمحة عن الإدارة

إدارة التدقيق الداخلي هي إدارة مستقلة تابعة لمعالي وزير التربية والتعليم، حاصلة على شهادة الجودة من جمعية المدققين بدولة الإمارات، وتهدف إلى تعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة وكفاءة الأداء المؤسسي، وذلك وفقًا للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي، ميثاق ومنهجية التدقيق الداخلي في الحكومة الاتحادية، وقواعد التدقيق الداخلي الصادرة عن جهاز الإمارات للمحاسبة.

تقوم إدارة التدقيق الداخلي بمراجعة وتقييم نظم الرقابة الداخلية، وفحص الأنشطة المالية والإدارية والتشغيلية للتأكد من التزامها باللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة في الحكومة الاتحادية. كما تعمل على تحديد المخاطر المحتملة واقتراح الإجراءات التصحيحية والوقائية للحد منها وتحسين كفاءة استخدام الموارد.

كما تسهم في دعم اتخاذ القرار من خلال تقارير دورية تتضمن نتائج التدقيق والتوصيات التحسينية، بما يعزز الأداء العام ويرفع مستوى الامتثال والجودة داخل الوزارة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

·         الإشراف على تحديد وتقييم المخاطر المتأصلة والضوابط الرقابية التي قد تؤثر على أهداف وأنشطة عمليات الوحدات التنظيمية التابعة للقسم للمشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية والتحديث على الخطة السنوية للتدقيق الداخلي.

·         متابعة تنفيذ خطة التدقيق الداخلي وتقديم خدمات الاستشارات، ومراجعة تقارير التدقيق الداخلي ذات العلاقة، بما يتوافق مع ميثاق ومنهجية التدقيق الداخلي في الحكومة الاتحادية ومعايير التدقيق الدولية.

·         المساهمة في اقتراح معايير رقابية إضافية أو أي أمور تؤدي إلى التطوير والتحسين المستمر وإضافة قيمة لعمليات الوزارة.

·         الإشراف على تنفيذ أعمال المتابعة على التوصيات وخطط العمل التصحيحية الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي وتقارير جهاز الإمارات للمحاسبة للملاحظات المتعلقة بالوحدات التنظيمية التابعة للقسم.

·         متابعة أعمال التنسيق مع جهاز الإمارات للمحاسبة ومقدمي خدمات التأكيد لتسهيل عملية الرقابة في الوزارة.

·         متابعة نظام الإبلاغ، ومراجعة تقرير التقييم المبدئي لحالات الاشتباه وفقًا للإجراءات المعتمدة، والقواعد الصادرة عن جهاز الإمارات للمحاسبة.

·         المساعدة في التحقيق في أعمال الغش والتلاعب المشتبه به.

·         تعزيز آليات مكافحة الاحتيال وتوعية الوحدات التنظيمية بالاحتيال وطرق مكافحته واكتشافه والتعامل معه.

·         وضع خطط وآليات العمل والمتابعة الدورية لمؤشرات الأداء الخاصة بالقسم للمساهمة في تحقيق أهداف الإدارة.

·         تنفيذ أية اختصاصات أخرى ترتبط بطبيعة عمل القسم أو يكلف بها من قبل مدير الإدارة.

المؤهلات والخبرة

·    

·         المهارات التحليلية وحل المشكلات واقتراح حلول عملية قابلة للتنفيذ.

·         مهارات حوكمة الذكاء الاصطناعي وآلية استخدامه في التدقيق المستمر.

·         معرفة جيدة بأدوات وتقنيات جمع البيانات وتحليلها وأنظمة التدقيق الداخلي.

·         مهارات الاتصال والتواصل مع مختلف المستويات الإدارية.

·         إدارة الوقت وتحديد الأولويات لإنجاز مهام التدقيق ضمن الجداول الزمنية المحددة.

·         العمل بكفاءة في بيئة متغيرة أو مليئة بالتحديات.

·         روح المبادرة في البحث عن فرص التحسين وتطوير إجراءات العمل.

·         يطبق إطار الممارسات المهنية الدولية بشكل فعال.