إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
الوصف الوظيفي
منذ تشييد لبنات اتحاد دولة الإمارات العربية المتحدة في العام 1971، حظي التعليم باهتمام القائد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه وإخوانه المؤسسين الأوائل، إيماناً منهم بأنه الركيزة الأساسية لبناء مجتمع متمكن قادر على مسايرة ركب التقدم، وعلى مدار العقود المنصرمة تمحور اهتمام القيادة الرشيدة للدولة في بناء نظام تعليمي يضاهي مثيلاته في الدول المتقدمة، مسخرة كافة الإمكانات، لتحقيق أجندة الدولة والرؤية الوطنية. وتحقيقاً للرؤى المستقبلية وتطلعات القيادة الحكيمة، بُذلت جهود حثيثة لتطوير التعليم، واعتماد أفضل النظم لتحقيق مخرجات تعليمية عالية الجودة.
ولأن الاستثمار في رأس المال البشري هو الهدف الأساس، حرصت دولة الإمارات منذ تأسيس وزارة التربية والتعليم على تهيئة الظروف المواتية لبناء مدرسة إماراتية رائدة في المعايير والشكل والمضمون، تتميز ببيئة تعليمية فائقة الجودة، ومزودة بأعلى أدوات التقنية الحديثة؛ لتخريج أجيال قادرة على استكمال مسيرة تعليمها الجامعي بخطىً واثقة في مؤسسات التعليم العالي لتواكب متطلبات سوق العمل.
وقد عملت الوزارة على توفير منظومة تعلم ذكية ومنصات رقمية، عالية الجودة، بجانب التطوير المستمر في المناهج الدراسية بمعايير تعلم وطنية، وسياسة تقييمية قائمة على القياس من أجل التعلم، وأعلى درجات الجودة لتحاكي أفضل الممارسات العالمية، فضلاً عن توفير مسارات تعليمية متنوعة تدعم قدرات ومهارات الطلبة، وتسهم في تحقيق استراتيجية الدولة لتشجيع ثقافة الإبداع والابتكار من خلال إكساب الطلبة مهارات القرن الحادي والعشرين، وحفزهم على التحلي بالأفكار الجديدة التي تتصل بالواقع، وتستشرف المستقبل للمساهمة في إيجاد الحلول الجذرية المستدامة للقضايا الحيوية، وتحسين القدرة على التنافسية، ودعم الحكومة الذكية؛ سعيًا لمواكبة التطورات العالمية، والنهوض بالتعليم والدفع به إلى آفاق واسعة من التميز والريادة والتنافسية.
لمحة عن القسم:
وضع خطط الاستراتيجية والتشغيلية وآليات العمل الخاصة بالقسم لضمان تحقيق أهداف الادارة من خلال الاشراف والمتابعة على جميع الأعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية والاستراتيجية والمتابعة الدورية للأداء والإنجازات ذات الصلة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
التخطيط الاستراتيجي والتطوير: -
- إعداد وتحديث خطط إدارة الأزمات والطوارئ، بما في ذلك خطط الاستجابة والتعافي.
- إعداد وتحديث خطط للإشراف على خطط تقييم مخاطر البيئة والصحة والسلامة في الوزارة لتحديد التهديدات المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف من آثارها ورفع التوصيات.
- تحديد آليات الاتصال الداخلية والخارجية لتسهيل التواصل أثناء الأزمات.
- توزيع المهام والمسؤوليات بوضوح على الفرق المعنية في الوزارة
- الدعم في وضع وتنفيذ خطط استمرارية الأعمال لضمان استمرارية العمليات في حالات الطوارئ
التدريب والتوعية: -
- تنظيم دورات تدريبية وورش عمل لرفع الوعي بكيفية التعامل مع حالات الأزمات والطوارئ المختلفة، مثل الحرائق، والكوارث الطبيعية، والحوادث.
- تطوير سيناريوهات تدريبية لضمان جاهزية الفرق والموظفين.
- الإشراف على تدريب فرق الطوارئ المعنية على تنفيذ خطط الطوارئ واستخدام المعدات والأجهزة اللازمة.
التحسين المستمر: -
- الإشراف على تحليل وتقييم الأداء في إدارة الأزمات والطوارئ وتقديم توصيات للتحسين.
- تطوير وتحسين خطط الطوارئ بناءً على الدروس المستفادة من الأزمات السابقة.
- الإشراف على تحديث خطط الطوارئ بناءً على المستجدات والدروس المستفادة من الأحداث السابقة.
- البقاء على اطلاع بأحدث الممارسات في مجال إدارة الأزمات والطوارئ.
الاستجابة والتقييم: -
- الإشراف على الاستجابة الفورية للحوادث والطوارئ.
- المشاركة في تقييم الأضرار الناتجة عن الحوادث والكوارث وتحديد الاحتياجات اللازمة.
- تقديم الدعم اللازم لتقييم الأزمات واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على المعلومات المتاحة.
- التواصل الجهات المعنية حول تطورات الأزمة وتداعياتها.
الإشراف والرقابة: -
- الإشراف على إجراء التحقيقات اللازمة لتحديد أسباب الحوادث وتقديم التوصيات لتجنب تكرارها.
- مراقبة وتقييم فعالية خطط الاستجابة لحالات الطوارئ واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
المتابعة والتقييم: -
- مراجعة خطط الطوارئ وتحديثها بشكل دوري لضمان فعاليتها
- إجراء تقييم شامل للاستجابة للطوارئ لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين.
- الإشراف على تحليل للأحداث لتقييم أسبابها ونتائجها وتقديم توصيات للوقاية منها في المستقبل.
- تقييم الأضرار وتقديم تقارير مفصلة عن الأزمة وتداعياتها.
التنسيق والتعاون: -
- الإشراف على التنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لضمان استجابة شاملة للطوارئ.
- الإشراف على المشاركة مع الجهات الخارجية في وضع وتنفيذ السياسات والمعايير المتعلقة بإدارة الطوارئ والأزمات.
- الإشراف على خطط الطوارئ وخطط استمرارية الأعمال وفقاً للمدخلات من الجهات المسؤولة.
- الإشراف على التنسيق مع الإدارات المختلفة داخل الوزارة لضمان وجود خطط متكاملة للاستجابة للطوارئ.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التعاون الفعال في حالات الطوارئ.
المهارات
- شهادة مطبق رئيسي معتمد في إدارة استمرارية الأعمال (NCEMA 7000:2021):
- مدير طوارئ معتمد (CEM)
- شهادة في إدارة المخاطر: محترف إدارة المخاطر المعتمد (CRMP) أو مدقق إدارة المخاطر المعتمد(IRCA)
- الشهادة الدولية في إدارة الصحة والسلامة في العمل
- شهادة نيبوش: السلامة من الحرائق وإدارة المخاطر الدولية
- شهادة نيبوش: إدارة سلامة العمليات
- خبرة في تنفيذ التمارين الوهمية للطوارئ، وتخطيط استمرارية الأعمال، والتواصل أثناء الأزمات
- معرفة واسعة بإدارة الأزمات والطوارئ
- معرفة بالمعايير والمتطلبات المحلية والاتحادية وأفضل الممارسات العالمية
- مهارات قيادية وإدارية
- مهارات تحليلية وتقييمية ممتازة
- مهارات اتصال وتواصل فعالة
- القدرة على العمل ضمن فريق
- القدرة على العمل تحت الضغط
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي
رئيس قسم الاستجابة للطوارئ ومخاطر البيئة والصحة والسلامة
مكان الوظيفة
الإمارات العربية المتحدة
المدينة
دبي
الدور الوظيفي
السلامة والصحة المهنية
الحالة الوظيفية
دوام كامل
نوع التوظيف
دوام كامل
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة عليا
